חזון בית ספר
כפר הילדים והנוער ויצו הדסים ובית הספר בתוכו הוקם בשנת 1947. ויצו הדסים הינה קהילה חינוכית רב תרבותית שמאז היווסדה כל פעילותו מבטאת פואמה פדגוגית נרחבת ומגוונת. במרוצת השנים נתן כפר הנוער וביה"ס מענה חינוכי וערכי לתלמידים עולים ממדינות שונות, לנערים מכל רחבי הארץ ומיישובי הסביבה המשולבים יחד במרחב חינוכי אחד. כיום מתחנכים ומשולבים בכפר הנוער החקלאי ובביה"ס 1300 נערים ונערות מתוכם כ – 300 בתנאי פנימייה, וכ – 220 תלמידים מתוכנית נעל"ה ועולים מכל רחבי העולם במסגרת תכנית נעל"ה.
כפר הנוער וביה"ס אינו ממיין ונותן מענה מגוון לאוכלוסיית תלמידים הטרוגנית, ומפעיל עבורם מגוון נרחב ביותר של תכניות לימוד מכיתות חנ"מ ועד חינוך טכנולוגי ברמה הגבוה ביותר דוגמת מגמת הסייבר, מקנה לתלמידיו חינוך ערכי תוך שאיפה למיצוי כישוריהם ומצוינות. בית הספר בכפר נבחר לאחד מבתי הספר המצטיינים בחינוך לערכיות ובהישגים לימודיים העומדים בשנה"ל תשפ"ב על 94% זכאות תוך שיפור מתמיד באיכות של תעודת הבגרות, על כך ניתן לציין לטובה את אחוז הנשירה הנמוך, ושעור ההכלה הגבוה. בהלימה לעשיה החינוכית ולהישגים הגבוהים של התלמידים כך גם אחוזי הגיוס גבוהים ביותר כמו גם שעורי הקצונה ונתוני הגיוס היתר איכותני של בוגרי ביה"ס בנים ובנות.
התלמידים לומדים על פי תכנית הליבה של משרד החינוך כשהם לומדים באופן מפוצל את המקצועות: מתמטיקה, אנגלית, לשון ומדעים. עוד נהנים מפעילות לימודית נוספת במסגרת הפדגוגיה החדשנית של מהות ומסע בין תחומי
ביה"ס פועל לשילוב תפיסה חברתית קהילתית מעצימה, המעודדת תלמידים למעורבות חברתית משמעותית. העשייה בבית הספר מתנהלת בשיתוף פעולה מלא ובהלימה לקהילה באבן יהודה, תוך מתן מענה מיטבי ליעדים הלימודיים, החברתיים והערכים ביישוב
הליבה החינוכית:
חזון בית הספר ויצו הדסים:
הקהילה החינוכית ויצו הדסים מקדמת תהליכי למידה מבוססי חקר, תוך חיזוק ופיתוח תחושת המסוגלות העצמית, נטיותיהם האישיות וכישוריהם של כל באיה.
הקהילה החינוכית שואפת שכל חבריה יחושו שייכות, ויפעלו בסובלנות, מתוך אחריות אישית וחברתית לפיתוח הקהילה ועתידה של המדינה והארץ.
מתוך חזון בית הספר נובע דמותו של הבוגר
דמות הבוגר:
מורכבת מערכים מנהיגותיים בהיבטים: האקדמיים, האישיים החברתיים בית הספר מתחייב לפעול להתפתחות התלמיד:
- כלומד עצמאי, חוקר וסקרן.
- בוגר אחראי בעל תחושת מסוגלות אישית, הפועל על פי סדרי עדיפויות תוך טיפוח נטיותיו האישיות וכישוריו.
- בוגר המזוהה עם החברה הישראלית, השואף ומסוגל לתרום לקידום העשייה בארץ.
דבר המנהלת
אוגוסט 2026
אלול תשפ"ו
תלמידים, הורים וקהילת הדסים היקרה שלום,
שנת הלימודים תשפ"ז בפתח, ואיתה ההתרגשות הגדולה של מפגש מחודש והתחלה חדשה.
בחזון בית הספר, מצוין כי "הקהילה החינוכית מקדמת תהליכי למידה מבוססי חקר, תוך חיזוק ופיתוח תחושת המסוגלות העצמית, נטיותיהם האישיות וכישוריהם של כל באיה. הקהילה שואפת שכל חבריה יחושו תחושת שייכות, יפעלו בסובלנות, מתוך אחריות אישית וחברתית לפיתוח הקהילה ועתידה של המדינה והארץ".
הקיץ בהשקעה משותפת של ויצו, מועצת אבן יהודה, תקציבי בית ספר וכפר הנוער ובשותפות עם הנהגת ההורים, נערכנו לשנת הלימודים עם פיתוח גדול של מרחבי למידה, תשתיות ותהליכים פדגוגיים חדשניים. אלה נועדו לאפשר לנו להמשיך ולקדם למידה חדשנית, רלוונטית ופורצת דרך המכוונת להישגים לימודיים וחברתיים.
בויצו הדסים אבן יהודה, אנו מאמינים כי לכל תלמיד ותלמידה יש קול ייחודי, כישרון, צרכים ויכולות מגוונות ומתוך כך תפקיד בית הספר והצוות, לאפשר לתלמידים להביא את עצמם לידי ביטוי בסביבה החורטת על דגלה מוגנות וסובלנות ופועלת להגברת תחושת מסוגלות אישית ומעורבות קהילתית. נשאף שכל תלמיד ותלמידה ירגישו שרואים אותם, שיש להם מקום וקול, ושהם שותפים אמיתיים בחיי בית הספר.
השנה נמשיך להוביל את בית הספר באמצעות המצפן שלנו – ממ"ש: מצוינות, מעורבות ומנהיגות, שייכות.
מצוינות לא רק בציונים ובהישגים הלימודיים, כי אם ביכולת של כל תלמיד ותלמידה להציב לעצמם יעד, להתאמץ, להתקדם ולמצות את היכולות שלהם בתחומים השונים.
מעורבות ומנהיגות מתוך אמונה שתלמידים אינם רק מקבלי החלטות של מבוגרים, אלא שותפים פעילים בעיצוב בית הספר, הקהילה והחברה. נמשיך לתת מקום ליוזמה, אחריות, עשייה והשפעה.
שייכות משום שלמידה משמעותית מתרחשת במקום שבו מרגישים שרואים אותך, מכירים אותך ויש לך מקום. הכפר, בית הספר, החברים, הצוות והקהילה הם חלק מהייחודיות של ויצו הדסים ומהכוח שלנו.
אני מבקשת להודות לצוות ההנהלה, לצוות החינוכי והמנהלי של ויצו הדסים על העבודה המאומצת, העשייה, המקצועיות והנכונות להתחדש; להורים על האמון והשותפות; ולתלמידות ולתלמידים , על הסקרנות, האומץ, השאלות החכמות והיכולת להפוך את בית הספר למקום חי ומתפתח.
תלמידים ותלמידות, אנחנו כאן כדי ללוות אתכם לאורך הדרך, רואים בכם שותפים מרכזיים ובוגרים בקבלת ההחלטה ומצפים מכם להמשיך ולהיות הדור החושב, הפועל והמוביל של ויצו הדסים אבן יהודה. להתנדב ולפעול כחלק מהמעורבות האישית – חברתית שעל כל תלמיד בישראל לבצע ולהגיע למצוינות בכל הנושאים.
מאחלת לכולנו שנה של למידה, צמיחה והתפתחות,
מיכל פלשנברג חיות
מנהלת תיכון ויצו הדסים אבן יהודה
אמנת תקשורת בקהילה
אמנת תקשורת בקהילה לומדת בדרך הער"ך
מערכת יחסים מכבדת בין הורים ותלמידים לצוות תורמת לאקלים נעים ומכבד בין כל באי בית הספר, מהווה דוגמה אישית לתלמידים ומעודדת אותם לפניה מכבדת הן למבוגרים והן לחבריהם. נשאף להמשיך ולבסס יחסי כבוד הדדי ושמירה על ערוצי תקשורת משמעותיים ומכבדים בין כל באי הקהילה הלומדת.
שיח מורה- הורה- תלמיד
הנחות יסוד:
- צוות בית הספר מכיר בערך הרב של העברת מידע הדדית ותקשורת שוטפת בין הורים, בין תלמידים ובין הצוות החינוכי. תקשורת התורמת לקידום התלמידים במישור הלימודי, הרגשי והחברתי. שיח שוטף והדדי בין הורים ומורים מסייע להפוך את בית הספר לארגון קרוב ומוכר עבור כלל השותפים.
- צוות בית הספר מכיר בזכותו של התלמיד ובזכותו של ההורה ליחס מכבד ושמירת הפרטיות בכל מידע הידוע למורה מתוקף תפקידו ובכלל.
- התלמידים וההורים מכירים בכך שצוות בית הספר מורכב מאנשי מקצוע, וכי יש לכבד את האוטונומיה המקצועית של הצוות.
- צוות בית הספר מכיר בדאגה של ההורים לילדיהם, ועושה מאמצים לתת את המענה הטוב והמקצועי לכל תלמיד.
- אנו מעודדים את התלמידים לפנות בכוחות עצמם ליועצות למורים בכדי להכשירם לחייהם הבוגרים, והם פועלים למצות שיח וטיפול בסוגיות שיועלו בפניהם.
- המורה הוא בעל הסמכות בכיתה. התלמידים פועלים בהתאם להנחיות המורה. בעת מחלוקת מתקיימת שיחה לאחר השיעור.
- השיח הכיתתי מתבצע בהצבעה, בצורה נעימה, המכבדת את דעותיהם השונות של חברי הכיתה.
- אנו מכבדים את הזמן האישי של כל מורה ויועצת על כן פניות של תלמידים והורים לאנשי הצוות ייעשו בשעות המוגדרות לכך ובאמצעים המקובלים על המורה (משוב/שליחת הודעה לנייד/ שיחת טלפון וכד'). המורה ישיב לפונה עד 48 שעות מפנייתו, *בהתחשב בחופשות טיולים ואירועים שונים שאינם בשגרה *במצבים בהם נשקפת סכנה או קיימת מצוקה נפשית יינתן מענה מידי.
- לכל מורה שעה שבועית המיועדת לקבלת קהל.
- כל יועצת פנויה לקבלת כל חבר בקהילה בכל נושא מעצם היותן גורם מקשר בעל מבט מערכתי, חברתי, חינוכי ורגשי.
כללי השיח האישי:
- שיחה עם איש הצוות החינוכי תיעשה במקום ובזמן המכבדים את כל השותפים תוך הימנעות משיחות מסדרון ושיחות אישיות במסגרת הכיתתית.
- כל שיחה תתקיים במועד הקרוב ביותר האפשרי, ולא יאוחר מעשרה ימים מתאריך הפנייה.
- מורים יפנו באופן ישיר אל התלמידים/אל הורים עימם הם מעוניינים לשוחח.
- המורה יפעל למצות את השיח ואת הטיפול בסוגיות שיועלו בפניו ועל ידו עם התלמיד בטרם פנייה להורים להמשך טיפול או יידוע. ייעשה מאמץ לתת מענה ראשוני לאירוע שקרה לפני השיעור הבא שיתקיים עם אותו המורה.
- נשמור על שיח מכבד.
- ייאסף המידע הרלוונטי טרם המפגש.
- בסיום השיחה ייערכו סיכום וכן הבנות לגבי הנושא.
- תכני השיח יתועדו במשוב.
כללי השיח ברשת:
מדיות חברתיות – המדיה החברתית יכולה להיות כלי יעיל להעברת מידע, אך יש להשתמש בה באופן זהיר, תוך שמירה על כבודם ועל פרטיותם של תלמידים, של הורים ושל צוות ההוראה. ההודעות המעודכנות ביותר הן אלו המגיעות ממחנכי הכיתות ומהמורים.
נוסח עשרת הדיברות:
אני מתחייב/ת לשמור על הכללים הבאים ברשתות החברתיות מתוך רצון לשמור על שיח אחראי ומכבד ועל בסיס זכויות האדם ובראשן, הזכות לכבוד.
הזכות לכבוד: הזכות שלא להיות חשוף ולא להיות נתון ליחס משפיל, מבזה, מזלזל, פוגעני או יחס אכזרי ובלתי אנושי.
1. שימוש בשפה נאותה
2. לכתוב רק מה שהייתי אומר/ת כשאני מסתכל למישהו בעיניים
3. שיקול דעת מה מתאים לקבוצה ומה עדיף שייכתב בפרטי
4. אשתדל להיות גורם ממתן בקבוצה
5. לא "לחסום" – לא אנשים, לא דעות
6. אם שיתפתי – השתתפתי! לא לשתף את מה שעלול
7. שמירה על פרטיות – לא מצלמים אדם סלי ידיעה, מפיצים או הופכים למדבקות
8. זה המרחב של כולם – לא מוציאים חברים מקבוצות ולא פותחים קבוצה "ללא" מישהו מאחורי גבו
9. זמני פניה – לשמור על זמני פניה מכבדים של תלמידים והורים למורים ולהיפך.
10. לזכור שהכל "חי" ברשת לתמיד – גם אם מחקת – זה לא נעלם.